近年来，凉山州昭觉县紧盯乡村人才振兴，大力实施人才强县战略，通过招才引智、聚才集智，汇聚乡村振兴强大力量。

      多维度引进人才，激活“蓄水池”。突出建设凉山东部人才高地，全方位拓宽引才渠道，积极招引基层选调生、公务员等乡村振兴急需紧缺人才315名，完成人才招引培训1177人（次）。制发《昭觉县人才发展“十四五”规划》等文件9个，因地制宜探索实施人才工作措施4项，引进本科及以上或副高级及以上人才合计127名，同比增加88名，依托合作高校开展招才引智活动6次，新引进急需紧缺专业人才114名，同比增长77%。盘活用好县内编制存量资源，为县级应急救援中心等24个部门（单位）增加参公事业和事业编制82个，新增中小学教职工编制1372个。依托顶岗实习项目，“柔性”引进实习支教教师240名，社会支教人员157名，“人才兴昭”雁阵格局加快形成。

      多层次培育人才，打造“强磁场”。出台《昭觉县本土人才培育实施方案》，组织10名县级高层次专家赴攀枝花开展国情研修培训，精选20名优秀青年人才赴绵阳市涪城区顶岗锻炼学习。实施乡村人才振兴“五年行动”，突出乡村振兴、基层治理重点领域人才培养，创新开展“田间讲堂”培训1835人（次）。抓好新兴领域人才培养，新建社会工作服务站2个，培训培养人才693名。依托科技特派团、科技下乡万里行等帮扶资源，推动“师带徒”“老带新”34对，交流余昭两地优秀专业技术人才26名，开展各类业务培训176次，引进优新品种67个，示范新技术18项，攻克制约当地农业产业发展瓶颈关键技术33项，开展神经血管吻合、宫颈水囊引产等新技术项目5个。

      多形式激励人才，营造“优环境”。强化人才服务保障体系，完成教育、医疗“组团式”帮扶8名帮扶人才职务任免工作，推荐14名高层次人才申领岗位激励资金，3名急需紧缺人才申领安家补助，协调人才公寓7间、兑现安家补助费48万元，完成专业技术人才职称评定231名，全力营造“爱才·惜才·敬才”良好环境。深化人才服务联系，健全完善党委联系服务专家人才制度，常态化开展走访慰问、高层次人才休假疗养等活动，及时帮助解决人才生活需求、工作困难问题12个，做好人才“娘家人”。