为解决稳岗就业方面存在的困难，宣汉县人社局多措并举，扎实推进稳岗就业工作，吸纳劳动力就近就业。
  落实扶持政策，促进稳岗创业。调研返乡农民工、退役军人、大学毕业生等创业者在就业创业和企业稳岗扩岗等情况，梳理当前创业担保贷款、一次性创业补贴和吸纳就业补贴等创业扶持政策。今年以来，为16名创业者提供了创业担保贷款320万元，3家企业享受企业吸纳就业困难人员补助共计16.5万元，落实了40余名创业者一次性创业补贴。
  开展特色培训，提升就业质量。围绕全县乡村振兴重点产业和新经济业态需要，创新提出需求端导向、特色化办班、订单式培训、追踪式问效的培训原则。先后组织全县20个车厘子产业园的30名园区业主或技术骨干开展车厘子产业特色培训班，采取理论授课、实操演练、巡园问诊等方式，提高参训学员种植技术，个个都成为“土专家”“田秀才”，带动周边群众100余人实现就近就业。
  搭建招聘平台，人企双向择业。依托“春风行动”“就业援助月”“专场招聘会”等活动，深入挖掘企业用工需求和劳动者就业需要，为企业和劳动者搭建双向选择平台。目前，开办线上线下招聘会共计5场，150家企业提供就业岗位5000余个，达成就业意愿300余人，其中40余人走上工作岗位。
  开发公益岗位，托底安置稳岗。继续做好乡村公益性岗位开发工作,重点安置“无法离乡、无业可扶、无处上岗”的就业困难劳动力。近五年，开发乡村公益性岗位7987个，城镇公益性岗位4046个，托底安置1.3万余名就业困难者在家门口实现就业，从而稳定群众收入，助推乡村振兴。（蒋芸）