开江县大力推进新就业形态劳动者入会工作

更新时间：2022-03-30 浏览量：

念好“引、畅、惠”“三字经”
答好新就业形态劳动者“入会”卷
——开江县大力推进新就业形态劳动者入会工作

近年来，开江县坚决贯彻落实县委和市总工会的决策部署，聚焦聚力破解新就业形态劳动者入会难题，念好宣传动员引导、畅通入会通道、普惠服务职工为主要内容的“引、畅、惠”“三字经”，答好新就业形态劳动者“入会”卷，为扩大工会组织和工会工作的有效覆盖，维护全县新就业形态劳动者合法权益奠定了良好的组织基础和工作基础。截止目前，全县建立新就业形态工会组织21个、累计发展会员4117人，已完成市总下达任务的91.4%，今年新增川工之家认证会员561人。

以“引”为先导，激发新就业形态劳动者入会内生动力
针对一些新就业形态劳动者对工会了解不够、黏性不强等实际，县总工会与相关部门加大对建会入会工作宣传动员引导力度，采取在宣传平台播放达州市工会欢迎新就业形态劳动者入会公益广告《打工人！工会娘家在等你》、深入行业、企业发放《职工加入工会十大好处》宣传资料、组织召开新就业群体入会工作座谈会、开展遵守《工会法》查核、送文艺下基层活动等形式，广泛宣传《工会法》等法律法规以及工会的性质、作用和工会维权服务实效，不断增强行业、企业支持配合工会组建的法律意识，帮助职工从“要我加入工会”到“我要加入工会”的思想转变，激发内生动力，增强了行业、企业建会和职工入会的积极性，提高了工会组织的影响力和吸引力，为开展新就业形态劳动者入会工作营造了良好的工作氛围。

以“畅”为关键，强化新就业形态劳动者入会工作机制
针对新就业形态劳动者入会途径不够畅通、工作机制不够健全的问题，县总工会根据新就业群体就业和组织特点，紧紧围绕将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来这个核心目标，强化新就业形态劳动者入会工作机制，畅通建会入会通道，强力推进新就业形态劳动者入会工作。
  一是强化组织领导机制。调整充实了以县委常委、统战部部长、县总工会主席任组长、县总工会党组书记任副组长、县总工会其他领导和各乡镇（街道）、产（行）业工会主席为成员的开江县新就业形态劳动者入会工作领导小组和7个工作专班，负责全县新就业形态劳动者入会工作的组织领导和统筹协调，为推进新就业形态劳动者入会工作提供了强有力的组织保障。
  二是强化目标考核机制。积极争取党委领导、政府支持，主动把建会入会工作融入党政工作全局，推动新就业形态劳动者入会工作纳入全县年度目标考核体系，与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实，形成了“党委领导、政府支持、工会主抓、部门协同、职工参与”的工作格局。制定了《开江县新就业形态劳动者集中入会“百日攻坚”行动工作方案》和《开江县新就业形态劳动者入会工作目标任务分解清单》，明确了各乡镇（街道）、产（行）业工会工作任务数、责任人、包片领导、完成时限，确保了任务层层下达、责任层层落实。
  三是强化工作创新机制。在建会形式上，坚持“三个依托”，畅通建会通道，因地制宜推动建会工作。即依托龙头企业带动建会，抓大带小、以点带面，确保建会工作整体推动；依托行业主管、监管部门推动建会，着力建立一批以覆盖新就业形态劳动者为主的县级行业工会；依托乡镇（街道）村（社区）兜底建会，组织新就业形态群体中的灵活就业人员加入户籍所在地乡镇（街道）村（社区）工会，扩大工会组织的有效覆盖。在入会方式上，采取设置入会窗口、现场登记入会、举行集中入会宣誓仪式、网上入会等多种方式，畅通入会通道，降低入会门槛，简化入会手续，最大限度地把职工组织到工会中来，并运用信息化手段加强对会员会籍的动态管理，进一步扩大了工会组织的覆盖面。
  四是强化指导督促机制。县总工会7个工作专班15名入会工作指导员深入各乡镇（街道）、产（行）业、企业指导督促入会工作，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作落地落实。同时，实行工作定期通报制度，对工作进展快、效果好的单位通报表扬，对工作进度慢、效果差的单位通报批评，推动了新就业形态劳动者入会工作深入开展。
  五是强化经费保障机制。设立新就业形态劳动者入会工作专项经费6万元，按照任务完成情况，采取以奖代补方式，对各乡镇（街道）、产行业工会给予工作经费补助，解决有钱办事的问题，为新就业形态劳动者入会工作提供了必要的经费保障。

以“惠”为目的，增强新就业形态劳动者入会工作实效
坚持“入会”和“服务”相结合、“入会”和“服务”并重的原则，推动新就业形态劳动者入会工作取得实效、职工得到实惠。全县各级工会组织和工会干部以开展“我为群众办实事”、“工会干部基层蹲点”活动为契机，想新就业形态劳动者之所想、急新就业形态劳动者之所急，履职尽责，攻坚克难，积极做好新就业群体思想政治引领，组织新就业形态劳动者观看《长津湖》等主旋律影片，邀请就业形态劳动者代表参加县委、县政府和工会组织的重大活动，深入推动工会“四季送”活动、职工互助保险、困难职工帮扶救助、法律援助、会员普惠服务等维权服务工作向新就业形态劳动者延伸和覆盖，以贴心服务拉近与劳动者的距离，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，极大地推动了新就业形态劳动者入会工作的有效开展。近年来，县总工会看望慰问帮扶新就业形态群体750余人次、资金8万余元，建立乡镇职工法律援助联络站和户外劳动者服务站11个，补助行业和企业建会资金5万余元。（李一勤）

文章来源：四川先锋网文章作者：

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