近年来，阿坝州马尔康市立足市情实际、把握比较优势，深化实施新时代人才强市战略，推动人才工作破局起势、提质增效，以“人才首位”引领“首位城市”发展进位。

      拓宽引育渠道，打造人才高地。精准定位摸需求。紧扣“一城两区三地”发展定位，明确生态旅游、清洁能源等比较优势和主攻方向，健全急需紧缺人才需求目录，科学制定人才引育中长期规划，引导人才向“工业强市、产业兴市”集聚。刚柔并济扩增量。坚持需求导向，州市联动开展硕博进阿坝行动、英才回引工程等引才活动，借力帮扶契机引进省统计局、省骨科医院等省直部门援助人才，聘请省委省政府决策咨询委员会委员黄先友等20余名专家学者担任马发展顾问，推动人才引进与州府驻地高质量发展协同。内培外育提质效。深入实施“雪莲花”“金熊猫”等人才培育计划，依托平阳县、崇州市“星火相传”人才共育平台，互派交流优秀人才84人，依托浙江大学、四川大学等平台开展培训60期2672学时，覆盖“三大产业体系”人才2032人次。

      搭建载体平台，激发人才干事效能。对接“大院大所”。着眼产业发展布局，深度对接高校院所，先后与中电29所、西南交大等10余所高校院所建立产学研合作关系，建成林下菌“产才融合”基地、海湾海椒产业人才港等平台，积极打造松岗林麝地标、中国“夏繁”硅谷等新名片，着力构建产才融合新高地。开展“双招双引”。延伸德阿、成阿飞地园区产业链，吸引上市公司国城矿业总部在马落户布局，引进企业经管人才356名，投资18.27亿元推进双江口、金川、巴拉水电开发利用，全市锂产业总产值将在5年内达到55亿元，着力强化新型战略资源基地建设人才支撑。深化“连片联盟”。结合产业发展和资源禀赋，推动环库区环矿区发展联盟、白湾海椒特色产业人才港、川西北高原乡村振兴沟域经济等提档升级，创新“三色微党校”培训模式，引导各类“土专家”“田秀才”跨乡、跨村开展培训服务，进一步做强优势特色产业集群。

      提升服务质效，优化人才发展环境。强化政策支撑。坚持党管人才原则，主动对接省州人才发展雁阵格局，谋划出台《关于加强和改进新时代马尔康人才工作的若干意见》等政策，与川陕甘渝11县（市、区）签订区域人才协同发展协议，着力构建纵向贯通、横向联动的人才工作体系。优化服务保障。强化城市基础建设，建成州市两级“人才活动中心”、市级“人才之家”、乡镇人才驿站，州市联办人才联谊、青年沙龙等活动，统筹全市资源，对援助人才和高层次人才提供子女就学择校、绿色就医通道等8类15项暖心服务，持续优化人才生态。坚持政治引领。注重把握人才政治属性，市级领导联系服务108名高层次人才，推荐1名社工人才当选全国人大代表，1名农村实用人才接收省政府通报表扬，引导人才积极参与州庆项目建设、全域旅游规划等重大事项决策，增强人才政治认同、心理归属。

（马尔康市委组织部 姚绍芳）