近年来，阿坝州松潘县紧扣基层治理根基不牢、成效不显、能力不足、水平不高等堵点难点问题，坚持问题导向、强化党建引领、实化治理举措，全面激活基层治理“神经末梢”，全面振兴基层治理能力水平。
     构建“强引擎”筑牢“治理根基”。坚持把基层组织建设放在重要位置，持续开展科级领导班子和村（社区）“两委”班子换届“回头看”专题调研，突出政治标准，持续优化配强各级领导班子，为全面建强基层组织提供决策参考。聚焦学习贯彻党的二十大、省州县党代会精神，以“感党恩、比变化、话振兴”为主题，组织开展先进典型展播、主题演讲比赛等系列活动139场（次），摄制播出“党员开会了”“党课开讲啦”“书记龙门阵”等短视频500余场（次），把现场党课搬至“线上”，动员全县各级党组织和广大党员干部弘扬伟大建党精神，激励党员干部担当作为。把党史学习教育作为党员教育的重要内容，通过马背宣讲、摩托车宣讲、车间讲堂等，推动党课进牧区、进农村、进社区、进企业，持续强化党性教育，补好精神之钙，全方位筑牢基层治理的根基。
      打牢“基础墙”夯实“治理成效”。结合做好两项改革“后半篇”文章，全面推进村级换届回头看、筑网强基、先锋创建、活力细胞等“八大行动”、22项重点任务落实。强化排查整顿农村发展党员违规违纪问题成果运用，规范印发《农村基层党组织工作手册》，健全“量化管理”，防止发展党员“近亲繁殖”工作机制，规范提升每月7日主题党日三分机制，推进党内组织生活常态长效。持续整顿软弱涣散党组织，启动新一轮乡村分类转化提升行动，对17个乡镇122个村（社区）进行分类定级，“一乡一策、一村一策”开展分类转化提升。实施“党建引领小区治理”行动，采取“支部+业委会+公司”的形式，加强小区党支部引领水平，多方发力、共建共治，有效解决城北家园等几个小区管理无秩的老大难问题。
      锻造“精钢骨”助推“治理能力”。坚持将提升治理能力贯穿干部培养管理全过程，启动新一轮大规模干部培训计划，按照重要岗位干部重点培训、年轻干部优先培训、一般干部普遍培训的要求，组织举办新任科级领导干部任职示范培训班、村（社区）党组织书记和驻村第一书记专题培训班等主体班次和重点班次9批次。有针对性地开展基层党建、乡村治理、民族团结、生态保护等学习培训，打造坚强有力的领导班子和高素质专业化执政骨干队伍。着力优化人才队伍，完善党委领导下“1+N”人才工作体系，分类制定村干部、在职干部学历提升计划，加强与西南大学、西南民大等高校合作，深化东西部协作和省内对口帮扶工作，大力实施英才培养工程，对接医疗、教育等62名紧缺人才到松交流挂职，从各乡镇、行业选派178名优秀干部人才到对口支援地进行跟岗锻炼，提升本土干部综合素质和基层治理能力。
      打造“示范点”巩固“治理水平”。聚焦“六好”党支部目标，“一村一策”推进3A、4A、5A先进村党组织创建工作，有序推进6个州级党建示范点建设，分领域推进22个“松潘先锋”党建示范点建设，着力打造组织健全、充满活力的基层战斗堡垒。聚焦深化拓展两项改革“后半篇”文章，实施跨区域党建协作攻坚行动，对6个“两山一点”、跨区域（联合）党支部进行规范提升，有序推进易地扶贫搬迁集中安置点、城乡结合部新型社区等重点领域治理。聚焦“联户联情”示范建设，完善“包片联乡、包村联户”工作机制，34名县级干部、92名四调以上职级干部实现“包村认亲、结对帮扶”工作全覆盖，实现全县4500余名党员干部结对认亲1.7万余户群众，切实提升治理水平。