最近，平昌县岳家小学多措并举加强教师队伍建设，全力建设一支师德高尚、充满活力的教师队伍。

  加强思想政治教育，弘扬高尚师德。学校充分利用思政教育专题会、教师例会，组织广大教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记关于教育工作重要论述，引领广大教师弘扬高尚师德，潜心立德树人。

  加强校本培训，助力教师队伍建设。学校充分利用校本培训，组织全校教师学习中央、省、市、县的重大方针政策，学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《新时代教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规，进一步提高全校教师遵纪守法、依法执教水平和职业道德修养，助力教师队伍建设。

  加强青年教师培养，促进快速成才。学校大胆使用青年教师，给青年教师压担子，把青年教师放在教学第一线，让他们担任班主任及学科教学工作，促使青年教师努力工作，逐步完善自我。学校积极推行青年教师培养结对制，把有经验的中老年教师与青年教师结成对子，让有经验的中老年教师对青年教师传、帮、带，指导、帮助青年教师快速成才。

  加强师德警示教育，提升教师队伍水平。学校经常开展师德警示教育，组织广大教师查找问题、深刻剖析，引导广大教师全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以案为鉴，处处为人师表，积极弘扬正能量，争做“四有”好老师。

  加强教师管理，健全管理机制。学校把教师队伍管理纳入重点工作，贯穿于教育教学管理的全过程。严格教师请销假管理，每次会议公布教师请假情况，每月公示教师请假情况。学校实行教师考核评议制度，定性考核和定量考核相结合、形成性考核与阶段考核相结合，领导考核与民主考核相结合，全面客观评价教师的师德和业绩。（吴俊材）