成都市龙泉驿区龙泉街道：“三合三联”做强区域化党建引领300党组织“双向奔赴”
更新时间：2023-07-20 
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坚持党建引领，突出区域统筹，紧扣“三个撬动”，逐步破解党建共建“不能建”“不愿建”的现实难题。
一是找准“能建”关键点。聚焦辖区庞大的非公企业和社会组织群体，锚定“能建”的前提关键，大力推动党组织覆盖，为实现党建共建涵养组织基础，累计推动建立两新党组织80余个。同时实行街道两新综合党委和属地社区党委双重管理服务，有效形成了街道两新综合党委领导、社区党组织负责、两新党组织参与的党建联合体。
二是找准“愿建”结合点。坚持以问题为导向、需求为核心、服务为抓手，建立问题、需求、服务三张清单84份，发起“党建合伙人”招募行动，以“我为你服务”和“你帮我发展”为利益和情感“纽带”，畅通“愿建”渠道，推动社区党组织和驻区单位党组织“双向奔赴”，促进街道辖区28个社区吸纳共建单位220余家。
三是找准“活建”突破点。针对暂无建立党组织条件的单位，创新推行街区党建。以街区为单位，组织动员个体工商户、小微企业等建立商业联合会，成立联合会党支部，以联合党支部为依托，有效实现党建共建。目前已在公园路社区率先“落地”，推动建立“公园里”商家联合会党支部，吸纳街区商家60户，促进社区、商家、居民之间资源横向流动12万元。
针对区域化党建在实际运行中普遍存在的“领导体制松散、合力难发挥”“共同需求缺失、参与活力不足”“具体项目较少、成效浮于表面”等问题，健全三项机制，逐一探索攻坚。
一是建立兼职委员制度。将辖区规模较大、影响力较高的企事业单位党组织负责人共5名，吸纳为街道和社区兼职委员，推动其主动参与、熟悉了解、研究帮助辖区内党的建设、社区发展治理等重大事项，促进街道社区党组织与单位党组织更好实现“同频共振”。
二是建立刚性联席制度。建立《龙泉街道区域化党建工作联席会议制度》，对定期召开党建共建单位联席会议以制度形式刚性落实，及时商讨和推进相关工作事项。今年一季度以来，星光、接龙、书南社区等8个社区党组织牵头召开联席会议30余次，研究决定了10余项阶段性合作目标和重点任务，协商解决了小区垃圾处置、僵尸车等难点问题50余个。
三是建立评价激励机制。建立成效考评+组织运行、制度执行、日常管理“1+3”考核指标，将区域化党建实绩作为最为重要的一项考核内容，权重占比30%，全面纳入党组织书记抓党建述职评议考核范畴，推动形成各方参与、齐抓共管的工作格局。
立足优势互补、资源共享原则，积极推动联建共建单位阵地、资金、人才、活动四大资源要素深度融合、共建共享，不断释放城市基层党建整体效应。
绘好一张“阵地图”。街道积极推动共建单位空间阵地双向享用，对外开放街道、社区党群服务中心28个、小区党群服务站82个、街区驿站3个，鼓励和引导辖区各联建单位盘活闲置资源4处，打造学习教育、组织宣传、志愿服务、休闲娱乐等各类居民综合服务阵地，形成全覆盖、密度高、功能多的党群服务阵地网。公园路社区、魏家街社区联合党建共建单位四川省电子产品监督检验所和新希望物业集团，率先打造“龙小驿·暖心之家”，成为辖区新就业群体的“热门打卡地”。接龙社区联合辖区企业，建设壹中心小区“一心五坊”居民公共活动空间，不断提升社区宜居度和幸福感。
建强一条“资金链”。持续畅通资金引源渠道，通过项目申报、对口筹资、公益募捐等方式，积极争取联建共建单位资金支持，缓解社区部分资金压力。平江路社区链接航天七化建，争取资金支持10万元用于航天片区发展治理。公园路、合龙、界牌等社区动员辖区商家入驻“社区合伙人”，累计建成3.5万元公益服务库。龙都社区争取区商务局支持7万元，推动党建共建做深做实。
盘活一张“人才表”。创新探索党建共建单位人才共享方式，推动辖区社区与雅安市8个村（社区）进行1个月挂职交流，选派28名社区骨干兼任辖区非公企业和社会组织党建指导员，孵化党员志愿服务队、各类自组织队伍40余支，动员外卖小哥、网约车司机、房产中介等参与社区治理，聘任新就业群体担任社区“流动网格员”70余名，广泛汇人成事、聚才筑城。
织密一张“活动网”。坚持以活动为载体，联办联享学习宣讲、文化体育、文娱休闲等各类活动。今年以来，界牌等8个社区累计开展社企运动会、消防应急演练等志愿服务活动30余场，联动解决小区环境问题、居民诉求问题等50余件，惠及辖区居民和单位职工300余人。
党建引领强合力，共建共创促发展。下一步，龙泉街道将聚焦“党建联动、资源联享、服务联袂、发展联促、和谐联建”目标，持续聚人心、强引领、优服务，赋能龙泉驿区“头部街道”高质量发展、高效能治理，助力龙泉驿区全面推进六大功能片区共进共兴，整体推动城市功能做强、能级提升、活力释放。（王金城）
文章来源：四川先锋网 文章作者：
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