围绕中心，服务大局，广汉工业集中发展区工会联合会践行“12345”工作法，凝聚起促进园区经济发展的强大职工力量。
  坚持“一个核心”，加强思想政治引领。始终坚持“党建引领”核心，把工会工作纳入“大党建”视角，推动党建与工建同规划、同部署、同落实，形成“党建带工建、工建促党建”良好氛围。认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传，加强职工思想政治引领。
  抓好“两个建设”，强化企业工会组建。抓好组织建设，不断加大非公有企业工会组织的组建工作力度，203家生产性企业中193家建会，覆盖率达95%。抓好阵地建设，不断做实做强职工活动阵地，园区工会设置职工书屋、室内健身房、心灵驿站、劳动争议调解室、劳动监督保护服务站、法律援助站、室外体育活动中心。
  突出“三个方面”，深化职工之家建设。突出职工文化素养培育，投资80万建成全国“职工书屋”。突出职工身心健康保障，举办体育运动、心理咨询、文化沙龙等24期。突出职工业余活动开展，组织“最美园区”摄影大赛，开展“抗击艾滋、拒绝毒品、共建和谐园区”专题知识讲座，观看“红色电影”等活动，丰富了广大职工文化娱乐生活。
  着力“四项工作”，有效服务科学发展。着力职工技能培训，组织叉车、车工等技能培训班16期，培训职工500余人次。着力高技能人才培养，评选出园区首届工匠8名，获评“广汉工匠”1名。着力工会经费保障，全额返还小微企业工会经费，促进企业健康和谐发展。着力解决企业急难，申请返岗补助2.68万元，协调融资贷款1.1亿元。
  落实“五项举措”，切实维护职工权益。积极落实集体协商制度，92家企业工会开展2022年集体协商集中要约行动。积极开展“四季送”品牌活动，落实资金15万元为企业职工送清凉送温暖1500余人次，为园区8名职工子女解决了异地就学问题。积极开展工会会员普惠性多元化服务，协助5000余名职工办理工会服务卡。积极开展困难职工精准帮扶，帮助2名职工完成省级困难职工认定，利用本级资金向困难职工发放救助金2000余元，组织企业、职工为困难职工捐款4000余元。积极调解劳动人事争议，组织6家重点企业参加法律风险体检，调解企业劳动人事争议60余起，有效维护职工和企业双方的合法权益。（广汉市总工会供稿）