“参加了三个月的‘实战提能’活动，让我对办案程序、办案技巧等有了更多的了解，对今后的工作有很大帮助。”说起近期的学习经历，四川省宜宾市翠屏区金坪镇纪委书记、派出监察室主任唐宁感到收获满满。
  为加强纪检监察队伍建设，进一步提升纪检监察干部履职能力，翠屏区纪委监委通过充实队伍、学习培训、实践锻炼、精准评价等方式，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化纪检监察干部队伍。
  翠屏区纪委监委通过公开招录、考调、遴选等方式引进一批法律、管理、财务等专业人才，优化全区纪检监察干部队伍年龄结构和知识结构，并根据新进人员专业和特长，合理配置工作岗位。紧扣纪检监察干部学习需求，每年初拟定培训计划，通过能力提升大讲堂、业务知识交流会、专题培训会等，邀请专家、委机关业务骨干重点对纪党章党规、业务技能、难题瓶颈等进行培训和交流，2021年组织业务知识培训20余期。
  去年乡镇纪委换届后，针对新任乡镇纪委书记、副书记办案经验不足等问题，翠屏区纪委监委组织开展全区新任纪检监察干部“实战提能”活动，由委机关室主任和业务骨干担任导师，采取“导师制”“一对一”的方式，将新任纪检监察干部分批轮流安排至委机关审查调查室参与有关工作，帮助新任纪检监察干部更快了解纪检监察工作，适应工作岗位。安排系统内年轻干部到上级纪检监察机关“跟班学习”，重点学习监督检查、审查调查、案件审理、信访处置、信息写作等业务知识，提升年轻干部业务素养。组织全区纪检监察干部深入群众开展“我为群众办实事”“访廉问廉直通车”等活动，收集群众意见建议和问题线索，帮助群众协调、解决实际困难和问题，接受监督执纪、审查调查实践锻炼，提升纪检监察干部一线工作能力。
  与此同时，翠屏区纪委监委建立纪检监察干部精准评价体系，从政治信念、为民服务、勤政务实、担当作为、清正廉洁五个方面对干部进行精准评价，通过定期公示“晒成效”、适时体检“开良方”，在精准掌握干部情况的基础上，针对性地提升干部综合素质。此外，该区纪委监委还通过廉政谈心谈话、警示教育、家访等方式，加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，严防“灯下黑”，强化纪检监察干部自律意识，自觉主动接受监督，切实维护纪检监察干部的良好形象。（四川省纪委监委 || 责任编辑 徐梦龙）