近年来，会理市针对农民工人才发现难、教育管理难、发挥作用难等问题，积极创新思路，锚定“选、育、管、用”四个关键环节，从严从实抓好农民工党员队伍建设，为推动乡村振兴持续汇聚新力量。
      坚持严格标准“选”。一是拓宽渠道选优。全面推行由户籍地党支部全面摸排，务工地党组织积极推荐，农民工人才主动申请的“1+1+1”工作模式，今年以来，全市精准掌握有入党意愿的优秀农民工1500名。二是规范程序控优。选派20名业务素质过硬的组工干部深入各乡镇（街道）全程指导基层党组织审核发展农民工党员材料，依据《会理市发展党员工作手册》，着重把握时间点、议事地、关系人，确保程序严谨，逻辑严密；三是逐级审查择优。建立由村级党组织初审，乡镇（街道）党委复审，市委组织部预审，纪委、公安、政法等九家部门联审的“四级审查”机制，同时向农民工外出务工单位征求意见，实行双向考察，避免“带病入党”。
      坚持活化形式“育”。一是全覆盖源头培训。依托市委党校和皎平渡、会理会议纪念地等党员教育示范基地，根据农民工户籍地和行业划分，举办绿色产业发展专题培训班、农民工党员骨干培训班、农业实用技术专题培训班等线上线下各类党员素质提升班28期，实现农民工党员教育全覆盖。二是多举措两地共育。以流出地党组织为主，送“资料包”上门，送“流量包”到手，定期推送党的创新理论和方针政策；以流入地党组织为辅，就近组织参加主题党日、参观红色教育基地等活动，持续强化农民工党员身份意识。三是“亮身份”一线锤炼。利用“双报到”、“我为群众办实事”等活动，引导农民工入党积极分子、发展对象以及预备党员积极参与环境治理、平安建设等实践活动，到群众中发挥农民工党员先锋模范作用。
      坚持多方协同“管”。一是信息入账。依托党员信息数字化平台，建立外出报备、行前谈话、定期汇报、返乡报告等制度，实现全市4000多名农民工党员流向、从业、参加组织生活等信息“全入账”。二是两地共管。由户籍地党支部组织农民工党员以线上分会场形式参加“三会一课”、党建月会等组织生活，积极参与支部事务讨论，同时函请流入地党组织，协助、指导党员参加流入地党组织活动，每季度反馈党员表现情况，作为民主评议党员的重要依据。三是跟进服务。由乡镇党委牵头，充分利用节假日返乡高峰，对农民工《流动党员证》组织年审，同时开展慰问活动、交流座谈80余场次，充分掌握农民工党员的思想动态，主动帮助解决农民工党员返程购票、就医等各类生活困难70余个，不断增强农民工党员归属感。
      坚持精准扶持“用”。一是搭建平台。由乡镇党委统筹，组织优秀农民工党员开展线上知识讲授、线下技能培训25期，将新技术传回家乡，同时鼓励农民工党员做求职务工的搭桥人，带动外出务工380人，促进当地群众就业增收。二是返引回乡。制定《农民工回引培养二十条措施》，通过建立创业担保资金、返乡创业园，组建农民工创业指导专家团队，举办农名工创业大赛，吸引45名优秀农民工党员回乡创业。三是政策激励。以实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动为契机，采取“村推荐、乡遴选、市指导”的方式，筛选确定158名优秀农民工党员进行重点培养，并纳入村级后备力量管理，激发建设家乡、回馈桑梓的热情。