3月5日，达川区总工会在劳动者大本营召开达川工会驿站运维管理工作会，区总工会班子成员、全区工会驿站管理员、相关行业主管部门工会主席共50余人参加会议，标志着工会驿站管理运行提档升级正式开启。

会上，详细解读了达川区总工会《关于深化工会驿站内涵建设 提升驿站服务水平的通知》文件精神，重点对2024年工会驿站管理维护、巡回督查、考核评价、结果运用，以及相关工作等作了安排部署。
  区总工会相关负责同志指出，深化工会驿站内涵建设，旨在进一步推动驿站建设标准化、管理规范化、运维长效化、服务精准化，不断提升驿站知晓度和影响力，切实让工会服务可感可知、可达可得。
  全区工会驿站将重点抓好以下四个方面工作：一是拓展服务内涵。在现有基础功能上，围绕建设“四宜四美”新达川目标，将工会驿站作为维护劳动领域政治安全的“前哨点”，倾听户外劳动者心声，解决实际困难，维护合法权益，维护职工队伍稳定，促进经济社会和谐发展。二是深化工会服务。结合工会“四季送”、劳模宣讲等各项工作，大力开展送文化、送普惠、送岗位、送健康、送法律等工会活动，不断提升劳动者的幸福感和满足感，团结动员广大劳动者为“老家达县·宜美达川”建功立业。三是建立长效机制。成立班子成员任组长，全体社会化工会工作者为组员的工会驿站巡回督查队，重点从驿站设备维护、物品更新、清洁卫生、服务态度、开放时间、扫码签到、活动开展、到岗情况等8个方面开展巡查暗访，形成组长包区、组员包片的常态巡回督查工作格局，确保工会驿站用得好、管得好。四是加强培训提升。实时组织工会工作者、驿站管理者以及驿站共建单位相关负责人开展驿站管理培训，不断强化服务意识，提升服务能力，进一步增强做好管理服务工作的责任感和使命感。

会议结束后，全体人员实地参观了劳动者大本营、公交司机之家工会驿站，交流学习驿站管理的经验做法，不断提升站点服务能力和水平。（邓承芳）