自开展新就业形态劳动者群体建会入会工作以来，宣汉县总工会坚持“试点突破、全域推进”工作思路，采取多种方式，聚焦重点行业、重点领域，扎实推进新就业形态劳动者建会入会工作，全面完成了市总下达的目标任务。
       强化组织领导，明确责任分工。为更好地将新就业群体劳动者吸纳到工会中来，县总工会将货车司机等新就业形态劳动者建会入会工作作为“一把手”工程，精心谋划部署，不断加大工作力量并投入经费10余万元。建立了一把手“亲自抓、负总责”、分管领导具体抓、部室分工负责的工作机制，确定时间表和路线图，全力推进新就业群体建会入会工作顺利开展。截至目前，宣汉县已建立新就业群体工会组织52个，涵盖企业149家，覆盖职工11018人。
       明确目标任务，积极宣传动员。充分利用媒体传播手段、微信公众平台等，结合实际宣传工会对会员的各类普惠服务，动员企业经营者和广大职工积极参与建会和入会，并发放宣传资料730份。县总工会通过多渠道、多形式、全方位的宣传农民工和新就业形态劳动者建会入会的重要性、意义以及在推进货车司机等新就业形态劳动者建会入会工作中出现的先进典型和经验做法，营造了良好的舆论氛围。
       深入调查摸底，夯实基础保障。联合交运局、商务局、宣汉县行政审批局、县市场监督管理局共享企业信息，并召开座谈会2次，深入分析存在的问题，对涉及新就业形态群体的52家行业企业进行“地毯式”排查，建立《宣汉县新就业形态企业清单》。并组成专班深入企业及时摸清企业生产经营状况、所属行业、所属地域、职工人数。结合各企业和各群体的实际情况，实行单独组建、区域联建、行业统建、区域兜底等模式，健全完善“工会牵头、行业引领、条块结合”的组织覆盖网络。今年以来，新成立了四川恒胜世嘉物业有限公司、宣汉德瑞物业有限公司等新就业群体组织3个，通过单独建会、社区兜底等方式吸纳会员1000余人。（覃莉芳 石海雯）