近年来，渠县总工会坚持以服务大局、服务基层、服务职工为中心，着力强“三性”、去“四化”，多措并举，努力锻造一支“看得出、站得出、豁得出”的职工信赖的工会干部队伍，为职工提供全方位的服务。
  打好“党建”牌。渠县总工会高位谋划，多次召开党组会推进会，制定各项工作方案、细化落实措施，成立工作专班，从加强政治和业务理论知识学习、改进机关作风、积极践行为职工办实事入手，开展切实解决好企业和职工反映的“急难愁盼”问题攻坚破难。
  打好“活动”牌。为了丰富职工的业余生活，打造积极向上、充满活力的工会干部职工队伍，充分发挥紧密联系干部职工的优势，工会以干部职工喜闻乐见的活动为载体，开展丰富多彩的文体活动。
  打好“服务”牌。渠县总工会推动指导县税务局工会与四川汉碑酒业有限公司工会等6个单位，分别签订了《渠县基层工会结对帮扶协议书》，以进一步创新基层工会“职工之家”建设，充分发挥全县各级“模范职工之家”的示范引领作用。同时，抓住职工最关心、最现实、最紧迫、最直接的利益问题，把“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动拓展到工会工作的各个领域。
  按照机构改革、区划调整跟进组建机关单位、乡镇（街道）、村（社区）级工会组织，完成百人以下25人以上企业组建工会60家，完成率100％。先后创建全国“模范职工之家”1家、全国“模范职工小家”1家、省级“模范职工之家”6家、市级“模范职工之家”15家。延伸工会工作触角，持续抓好新就业形态劳动者建会入会工作，建立新就业形态劳动者和行业性工会组织28家，吸纳会员10690名。推进网上工会建设，注册认证“川工之家”APP会员57853名。
  在此基础上，注重源头参与，着力构建和谐劳动关系。全覆盖签订集体协商和劳动安全卫生专项合同，创建市级企业集体协商示范单位10家。学习宣传劳动法、保障农民工工资支付条例、民法典等法律法规，年均开展“法治宣讲到基层”“遵法守法携手筑梦”服务农民工公益行动15场次。常态化推进民主管理和职代会建设，引导劳资双方建立利益共同体。坚持党建引领，共建共享乡镇（街道）、村（社区）级基层治理阵地，发挥法律援助站律师、法律顾问、工会调解员作用，及时化解劳动争议和矛盾纠纷，职工、农民工队伍总体和谐稳定。