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达州市生态环境系统常态长效整治“四心”作风问题深入开展“落实执行年”动员会召开

更新时间:2023-02-15 浏览量:

  2月13日,达州市生态环境局召开常态长效整治“四心”作风问题深入开展“落实执行年”动员会,全市生态环境系统干部职工参加会议。会上,传达学习了全市机关干部“四心”作风问题教育整顿总结大会精神,党组书记、局长肖启文作动员讲话。 

  会议认为,2022年开展的机关干部“四心”作风问题教育整顿,全市生态环境系统党员干部通过深挖问题根源、强化问题整改,经历了一次深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼,激发出敢于担当、实干苦干、顽强拼搏的强大动力,为圆满完成年度目标任务奠定了思想基础和组织保障,教育整顿取得的实效得到了市委市政府的充分肯定,在2月8日召开的总结大会上,市生态环境局被市委、市政府表彰为“先进集体”。

  会议指出,2023年确定为全市生态环境系统“落实执行年”,党员干部要聚焦肖启文同志动员讲话中“是什么”“为什么”“怎么干”具体要求,扎实推进常态长效整治“四心”作风问题工作。

  一要清楚整治活动目标“是什么”。就是以“落实执行年”为抓手,以“正四心、抓落实、创一流”为主题,坚持“唱响一个总基调、树立两大工作目标、树牢三个思想观念、形成四种优良作风”为总目标,实现全市生态环境保护工作多项“争先”、全面“进位”。

  二要清楚“为什么”开展整治活动。2022年全市生态环境质量多项指标在全省“争先进位”,但“逆水行舟不进则退”,面对2023年“开年”不利形势,须加倍努力、巩固成绩。但全系统仍然存在追求目标不高、不作为慢作为乱作为、履职能力不足、规矩意识不强、服务群众不优等突出问题,动摇了生态环境保护工作更进一步的基础,唯有以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的韧劲,久久为功、善作善成。

  三要清楚整治活动“怎么干”。要通过健全细化工作清单制、量化考核积分管理办法、选人用人比选制、生态环境工作快速反应机制,建立常态跟踪、督查督办、定期通报、定期约谈制度,开展环境监测、行政审批、综合行政执法、三方机构四个专项整治,努力营造风清气正、勤政为民的良好政治生态,推动作风建设走深走实、见行见效。

文章来源:达州市生态环境局 文章作者:

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