为加强审计人才队伍建设，不断提高审计人才业务水平和职业素养，渠县审计局在单位内部开展了“传帮带”活动，逐渐形成了互助求进步、帮学促发展的良好局面。

　　业务骨干以身作则、言传身教。

　　“传帮带”活动开展后，经验丰富的老同志结合自身优势，根据工作职责和业务要求，采用一对一指导、实战锻炼等方式，积极为年轻审计人员答疑解惑，帮助他们快速提升业务能力。“传帮带”中，老同志们恪尽职守、不畏艰苦的审计精神也感染和鼓舞着青年干部职工。

　　青年干部职工找差距、补短板。

　　通过活动，审计局的青年干部职工根据业务水平和工作能力，与单位的业务骨干结成对子，虚心学习业务知识技能、培育职业精神素养。在学习和实战锻炼中青年干部职工不断发现问题、补齐短板、总结教训，力求早日成为审计中坚力量，成长速度得到质的提升。

　　相互学习促提升，分享经验共进步。

　　“传帮带”活动不仅让审计局业务骨干的专业能力和职业精神为审计新人“搭台铺路”，青年干部职工的锐意进取、活跃思维同样也给审计局注入了新的力量。活动开展一段时间后，“传帮带”效果显著的业务对子多次通过座谈会积极分享经验，不断增强活动效果。

　　“传帮带”活动开展以来，全体干部职工工作学习的积极性和主动性得到了激发，审计局单位内部逐渐形成了互助友爱、比学赶超的浓厚学习氛围。渠县审计局将持续开展好“传帮带”活动，积极充实审计力量，激发审计新活力。