今年来，红原县以党建促乡村振兴为抓手，坚持在基层党组织中创新实施“组织创优、组织覆盖、组织提能、组织引领”四大行动，提升组织振兴效能，助力乡村全面振兴。
      实施组织创优行动。厘清“抓点示范、以点带片、全面提升”思路，以乡镇为单位，研究确定1个村（社区）党支部或1个机关党支部”作为组织振兴创建试点，乡镇机关党组织实施“四化”创建（即：标准化建设、规范化运行、便民化服务、精细化管理），村（社区）党组织实施“五优”创建（即：阵地建设优、队伍结构优、制度运行优、服务功能优、发展带动优），坚持“一周一安排、一月一指导、一季一调度、一年一评比”，通过联席会议、联办活动，共享优势资源、共育创新案例、共克新老难题、共创争先氛围。
      实施组织覆盖行动。以县、乡、村、组四级网格区域为基础，以247个村（居）民小组为单位，对符合设立党小组的基层网格或村（居）民小组进行全面摸底，探索在远牧点“夏忙冬闲”时节科学设置临时党小组，赋予村（居）民党小组临时性、阶段性、季节性组织职能职责、工作任务，在村（社区）党支部领导下，办理村级事务，负责牧户基本信息和社情民意收集、上报、反馈,全面拓宽村级组织覆盖面，延伸村党组织“神经末梢”“服务触角”，切实打通基层党组织服务群众“最后一米”。
      实施组织提能行动。坚持“因人施训、因岗帮带”原则，10个乡镇党委建立农村干部跟岗轮训机制，落实干部轮训每周例会、学员管理、学习考核3项制度，创新“理论讲解+案例教学+情景模拟+体验教学”轮训模式，紧扣业务工作流程、财务工作、办公软件操作、党员发展流程、惠民政策申报程序等轮训内容，通过乡镇机关干部“一对一”“多对一”帮带村干部，受训村干部帮带其他村干部的方式，组织村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长到乡镇跟岗轮训，让村干部在干中学、学中干，提升村干部办事能力。
       实施组织引领行动。开展“善经营、懂管理、优品牌”产业发展评选表扬活动，建立农村技能人才库，倡导鼓励优秀返乡农民工、大中专毕业生等群体从事畜产品加工、特色手工艺制作、电商直播带货等产业。31个村明确62个党员家庭牧场、155户党员示范牧户，推广家庭生态牧场经营，配套标准化畜棚、饲草料房、饲草收割、牦牛养殖配套装备等基础设施，推行“天然草原+人工草场+适度放牧+圈养补饲+科技+保险”牦牛养殖模式，推动生产方式由“四季放牧+冷季抗灾补饲”向“暖季适度放牧、冷季全舍饲”转型。