​自全面实施预算绩效管理以来，万源市多措并举提升预算绩效工作质量。预算绩效管理工作扎实有效，财政资源配置效率和使用效益不断提高。

  提高站位，提升质量。预算绩效管理工作紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢固树立敢于创新、事争一流的优良作风，各司其职，聚焦提质增效，硬化责任约束，紧抓重点环节，积极探索新办法，不断寻找新路径，贯通融合多方优势，努力破难点，奋力提升万源市预算绩效管理工作质量。

  健全制度，规范管理。在遵守上级制度基础上，结合本市实际，出台了《万源市项目支出绩效管理办法》、《万源市财政预算绩效结果应用管理办法》、《万源市财政预算绩效结果与预算安排挂钩实施细则（试行）》等制度规定，涵盖了预算绩效管理各个环节，为预算绩效管理工作提供了政策依据和制度保证。

  扩大范围，广泛参与。将绩效目标管理范围由一般公共预算，拓展到政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算，加强四本预算之间的衔接，逐步增强整体性和协调性。

  强化监控，落实到位。坚持按照谁支出、谁负责”的原则，对纳入预算的各个预算单位的绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，要求相关单位对绩效监控中发现的问题及时整改落实，确保预算执行的严肃性和时效性，保障预算绩效的实际效用。