为切实做好“两稳一保”，全力打造“全国一流、全省最优”营商环境，南江县人社局以“一圈两线”温暖示范工程为基点，做好“五个持续”将“放管服”落实落地，推出十条强力措施，创建南江温暖营商环境。
  持续深化简政放权。推动更多公共服务事项下沉基层，方便群众就地办。将基层迫需事项下沉至乡镇、村（社区）人社服务平台，将高频事项纳入自助终端，推向村（社区）、园区、商场、银行和邮政网点等场所。进一步精简经办服务事项申办流程、材料和时限。统一业务规则和标准，实现线上线下无差别办理，推行行政许可“30分钟办结”制。
  持续加强放管结合。加强信用监管，推进“双随机、一公开”监管常态化。差异化抽查行业领域信用数据，动态调整随机抽查库，做好“进一次门，查多项事”。创新监管方式方法，规范监管行为。对新产业实施包容审慎监管，建立柔性执法清单制度，贯彻落实“首违不罚”规定。
  持续提升服务水平。加强人社公共服务标准化建设。提供“菜单式”服务和“精准化”指引，落实窗口服务首问责任制、一次性告知制、限时办结制，发挥惠企服务站和农民工综合服务站服务作用。巩固提升基层公共就业创业服务能力全省试点成果。合理布局建设基层公共就业创业服务网点，全力打造“10+30”分钟（城区10分钟、乡村30分钟）服务圈或“5+10”公里（城区5公里、乡村10公里）服务圈。
  持续保障合法权益。完善劳动关系纠纷预警调处机制。强化涉劳纠纷预警信息结果运用，建立健全涉劳矛盾纠纷预警调处、现场排查、现场化解处置、部门联动等机制。提高劳动争议仲裁调处效能。推行劳动争议调处“一站式服务”，开展“先予调解”，实现全县劳动争议案件调解成功率达60%以上。
  持续优化服务环境。推进人社服务提质增效。推进“全程网办、提速办、打包办”，深挖“简便办”潜力，推动“依申请”事项实现“免申即享”；实现基础信息“免填写”，实现电子证照、电子印章、电子签名“免提交、免盖章、免签名”，推动高频事项“掌上办、指尖办”。开展企业合理合法诉求“动态清零”专项行动。应用“十招”做好企业用工保障服务，帮助企业员工获评专业技术职称，大力支持企业招引人才。深入实施“巴山工匠”五年行动计划，支持企业多形式开展各项培训，给予培训补贴。全面落实社保减费减负政策，推行惠企政策“免申即享”，多渠道搭建供需对接平台，实现企业用工需求动态清零。（撰稿：段晓琴）