四川省开江县深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，增添举措主动作为，完善“选育用管”机制，聚力党外代表人士队伍建设，取得积极成效。
      拓宽渠道，做好党外代表人士的发现储备
      “纵向”发现。根据行业分布、专业性质、年龄梯次等情况，加强与机关企事业单位、行业协会、主管部门的人才信息交流，拓宽人才发现范围。
      “横向”协调。发挥统战部牵头抓总、统筹协调职能，通过上门走访、电话追访等形式，主动争取各部门支持，共同参与发现人才工作。
      “源头”把关。采取党内推荐与党外推荐、组织推荐与个人推荐、定期推荐与日常推荐有机结合，综合运用推荐意见、考察结果和综合评价来确定人选，确保人选的高质量和代表性。
      提升素质，做好党外代表人士的教育培养
      注重思想教育。召开党史学习教育、四心三不系列主题教育活动专题座谈会，引导党外代表人士深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，切实做到“两个维护”。
      强化理论培训。采取举办专题研讨班、选派参加各级社会主义学院调训，党校培训等方式，进一步增进政治认同。
      强化实践锻炼。坚持“挂、派、轮、任”等方式，有意识地将一批党外代表人士、党外干部放到急难险重一线经受锻炼，丰富经验，提高能力。
      优化结构，做好党外代表人士的安排使用
      实职安排日益增多。在全县27个部门中，有8个部门配备了党外干部，占部门总数的33.7 %。换届以来县直机关及有关单位领导班子通过交流任职的党外干部8人，提拔重用党外干部5人。
      政治安排趋于合理。开江县第十九届人大代表中，有非党代表83人，占总代表数的33.5%；非党人大常委13人，占总数的35%；政协开江县第十五届政协委员中，有非党政协委员145人，占政协委员总数的60.15%；非党政协常委23人，占总数的65.7%。
      加强督促检查。县委将党外代表人士队伍建设作为专项内容纳入绩效考评和党委书记统战工作述职，督促各单位抓好。
      完善机制，做好党外代表人士的管理服务
      加强顶层设计。制定《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施方案》《党外干部管理暂行办法》，进一步加强和规范党外代表人士队伍建设。
      完善联谊交友制度。完善《县委、县人大常委会、县政府、县政协领导班子中党员干部与党外代表人士联谊交友办法》，明确党员领导干部每人联系3-4名党外代表人士，坚持政治上引导，工作上关注，生活上关心，定期不定期地与党外人士谈心谈话，密切联系，增进友谊，并积极帮助解决实际困难。
      建立协同工作机制。建立《沟通联系制度》《中共开江县委组织部、中共开江县委统战部党外代表人士联席会议制度》，常态化推进党外代表人士培养选拔工作提供制度保障。